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形成市場一流大學的醫藥公司涂料和保養涂料現貨銷售商

員工發展

        構造 了完美、操作系統、公證的薪酬標淮體系維護標淮體系,以有效開發銷售人員的事情提高認識性,有助于品牌持續性固定發展走向;制定了職務級別標淮圖譜,分明了銷售人員維護與專注雙入口職業的發展走向走向。        子公司高更加重視師的激發與開發,更好地探尋師激發格局,進行制定方案了全年度學習運轉方案,等級級設有學習計劃,進行縱向訓相整合的手段,改善工作師的總體能力素質,增強系統師的專業的技能,加快中領導及關健職務師的管理制度平行。
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