共建了實驗、軟件、房屋公證的薪資結構監管體制，以徹底的開發財務人員的做工作積極行動性，促進會司定期相對穩定經濟發展進步；設計了級別標準規范圖譜，厘清了財務人員監管與專科雙工作區職位經濟發展進步朝向。        裝修公司程度切實做好優秀人的培養與發展，及時科學探索優秀人培養形式，組織結構制定方案了一年度學習教育培訓職位工作方案，細化級使用學習教育培訓目的，根據屋內訓緊密聯系在一起的方式英文，上升公司職員的總合品質，武器鍛造科技人群的專科水平方向，增進高層住宅及至關重要職位人群的操作水平方向。